Niemcy słyną z dobrego systemu opieki socjalnej, a jednym z elementów tego systemu jest zasiłek dla bezrobotnych. Celem tego artykułu jest przedstawienie zasad przyznawania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech oraz warunków, jakie trzeba spełnić, aby otrzymać taki zasiłek.
Czym jest zasiłek dla bezrobotnych?
Zasiłek dla bezrobotnych, zwany także Arbeitslosengeld, to świadczenie pieniężne przyznawane osobom, które utraciły pracę i poszukują nowego zatrudnienia. Zasiłek przyznawany jest przez Federalne Biuro Pracy (Bundesagentur für Arbeit) i wypłacany jest przez poszczególne landy.
Warunki uzyskania zasiłku w Niemczech
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy spełnić kilka warunków. Przede wszystkim, trzeba być bezrobotnym i poszukiwać pracy. Należy także zarejestrować się w Federalnym Biurze Pracy i być gotowym do podjęcia pracy w ciągu krótkiego czasu.
Kolejnym ważnym warunkiem jest posiadanie odpowiedniego stażu pracy. Aby mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, trzeba mieć przynajmniej 12 miesięcy stażu pracy w ciągu ostatnich dwóch lat. Osoby, które nie spełniają tego warunku, mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w wyższej wysokości po spełnieniu dodatkowych warunków.
Wysokość zasiłku w Niemczech
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest uzależniona od stażu pracy i wynagrodzenia osoby bezrobotnej. Z reguły wynosi ona około 60-67% ostatniego wynagrodzenia brutto. Jest ona wypłacana przez okres do 12 miesięcy, po tym okresie zasiłek zostaje zmniejszony.
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależy od wielu czynników. W związku z tym uproszczono następujące obliczenie:
- Podstawą obliczenia zasiłku dla bezrobotnych są zarobki brutto (wynagrodzenie) z ostatnich 12 miesięcy. Uwzględniana jest tylko ta część Twojego wynagrodzenia, która podlegała składkom na ubezpieczenie od utraty pracy (tj. na przykład brak minipracy) i która została rozliczona w momencie rozwiązania stosunku pracy. Dzienne wynagrodzenie brutto oblicza się, dzieląc kwotę przez 365. Nazywa się to opłatą za ocenę.
- W kategoriach czysto arytmetycznych odlicza się od tego podatek dochodowy, dodatek solidarnościowy i ryczałt na ubezpieczenie społeczne w wysokości 20 procent. Rezultatem jest Twoje dzienne wynagrodzenie netto, znane jako opłata za wyniki.
- 60 procent powyższego wyniku to kwota, którą otrzymujesz jako zasiłek dla bezrobotnych dziennie. Kwota ta wzrasta do 67 procent, jeśli ty lub twój małżonek/partner macie przynajmniej jedno dziecko (zgodnie z definicją zawartą w ustawie o podatku dochodowym).
Dodatkowe świadczenia w Niemczech
Oprócz zasiłku dla bezrobotnych, istnieją również inne świadczenia, które mogą być przyznawane osobom bezrobotnym. Są to m.in.:
Zasiłek dla osób długotrwale bezrobotnych (Arbeitslosengeld II): przyznawany osobom, które po upływie 12 miesięcy otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, nadal pozostają bez pracy. Wysokość tego zasiłku jest niższa niż zasiłku dla bezrobotnych i jest uzależniona od sytuacji finansowej osoby bezrobotnej.
Zasiłek na podjęcie działalności gospodarczej (Existenzgründungszuschuss): przyznawany osobom, które chcą rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Zasiłek na dalsze kształcenie i szkolenie (Weiterbildungsgeld): przyznawany osobom, które chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
Rejestracja w Federalnym Biurze Pracy
Rejestracja w Federalnym Biurze Pracy jest pierwszym krokiem do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Osoby bezrobotne powinny zarejestrować się w biurze pracy w ciągu trzech dni od utraty pracy. Rejestracja polega na wypełnieniu formularza i przedstawieniu dokumentów potwierdzających staż pracy i wynagrodzenie.
Poszukiwanie pracy
Osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych są zobowiązane do aktywnego poszukiwania pracy. Federalne Biuro Pracy oferuje wiele programów i usług pomagających w poszukiwaniu pracy, takich jak doradztwo zawodowe, szkolenia i staże. Osoby bezrobotne są również zobowiązane do podjęcia pracy, jeśli zostanie im zaoferowana praca odpowiadająca ich kwalifikacjom i oczekiwaniom finansowym.
Dodaj komentarz