W Niemczech istnieje program urlopu rodzicielskiego, który umożliwia rodzicom opiekę nad dziećmi w okresie ich wczesnego rozwoju. Urlop rodzicielski trwa najczęściej do 14 miesięcy i może być wykorzystywany przez jednego z rodziców lub dzielony między oboje rodziców. W czasie tego urlopu rodzice otrzymują częściowe wynagrodzenie od państwa.
Korzystając z prywatnego ubezpieczenia podczas urlopu rodzicielskiego, zazwyczaj będziesz musiał sam opłacać składkę, jeśli nie pracujesz. Inaczej jest, gdy mamy zatrudnienie i prywatne ubezpieczenie.
Ile pracodawcy płacą za prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
Jeśli osoba jest zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, pracodawca pokrywa połowę kosztów prywatnego ubezpieczenia.
Miesięczny dochód netto: 5575 €
Składka na prywatne ubezpieczenie zdrowotne: 510 €
Składka pracodawcy: 255 €
Twój udział w składce ubezpieczeniowej: 255 €
Suma składek na prywatne ubezpieczenie zdrowotne: 510 €.
W powyższych przypadkach pracodawca opłaca 50% składki na prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
Czy można liczyć na darowizny, jeśli jeden z członków rodziny przebywa na urlopie rodzicielskim?
Jeżeli jeden członek rodziny opłaca składki na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, a inny członek rodziny tylko opłaca składki na ubezpieczenie prywatne, pracodawca opłaci część składek na ubezpieczenie prywatne za osobę zgłaszającą ten fakt, pracującą i opłacającą składki na ubezpieczenie ustawowe – musi pozostać aktywna Zatrudnienie, w przeciwnym razie musisz pracować i nie możesz wziąć urlopu rodzicielskiego. Maksymalna wysokość dopłaty wynosi około 404 EUR miesięcznie. Małżonek, partner lub partner może w tym czasie przebywać na urlopie rodzicielskim.
Co dzieje się z dopłatą do składek na ubezpieczenie prywatne, jeśli pracuję w niepełnym wymiarze godzin?
W przypadku pracy w niepełnym wymiarze pracodawca nie płaci połowy składki na ubezpieczenie prywatne, a jedynie część. Na przykład:
Miesięczny dochód netto: 2450 €
Składka na prywatne ubezpieczenie zdrowotne: 400 €
Procent pracodawców: 2450 x 16,1% = 394,45 €: 2 = 197,22 €.
Na podstawie powyższej kalkulacji pracodawca zapłaci składkę na prywatne ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 197,22 EUR. Za 400 euro będziesz musiał zapłacić 202,78 euro z własnej kieszeni.
Kto może mieć prywatne ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech?
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest dostępne dla osób samozatrudnionych i urzędników państwowych. Zwykli pracownicy kwalifikują się tylko wtedy, gdy przekraczają roczny limit dochodów wynoszący 66 600 euro.