Podwyżki płacy minimalnej. Rozporządzenie ma na celu rozprawienie się z nadmiernie niskimi płacami i dumpingowymi cenami. Dodatkowo płaca minimalna ma zapobiegać sytuacjom, w których pracownicy są zmuszeni do pobierania świadczeń socjalnych z powodu niewystarczających zarobków. Z tego artykułu dowiesz się, kto ma prawo do płacy minimalnej w Niemczech i o czym muszą wiedzieć pracodawcy.
Niemiecka płaca minimalna w 2022 r.
Płaca minimalna w Niemczech została ostatnio podniesiona w październiku 2022 r. i wynosi obecnie 12 euro za godzinę. Niezależnie od tego, czy rozumiemy przez pracowników migrujących sezonowość, czy nie, tzw. „minijob” lub staż w ramach zatrudnienia – prawo do płacy minimalnej dotyczy w zasadzie wszystkich pracowników pracujących w Niemczech.
Uczniowie zawodu mają jednak prawo do płacy minimalnej tylko wtedy, gdy odbywają dobrowolne przyuczenie do zawodu w ramach studiów lub szkolenia zawodowego i trwają dłużej niż trzy miesiące, lub jeśli praktykant posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie zawodowe. W takim przypadku płaca minimalna przysługuje Ci od pierwszego dnia praktyki.
Wysokość płacy minimalnej może zostać zmieniona na wniosek Stałego Komitetu strony układu zbiorowego.
Komu nie przysługuje płaca minimalna?
Ustawowa płaca minimalna w Niemczech nie dotyczy następujących grup osób:
- Osoby poniżej 18 roku życia bez wykształcenia zawodowego
- Bezrobocie długotrwałe w pierwszych sześciu miesiącach zatrudnienia
- Osoby poniżej osiemnastego roku życia bez wykształcenia zawodowego
- Osoby niepełnosprawne zatrudnione w warsztatach dla osób niepełnosprawnych
- wolontariusz
- Osoby odbywające obowiązkową edukację lub praktyki trwające nie dłużej niż trzy miesiące
Płacaminimalna a MiniJob
Ponieważ płaca minimalna w Niemczech jest powiązana z pojęciem pracownika, dotyczy również pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej. Innymi słowy, są też osoby zatrudnione w tzw. minijobs oraz inni pracownicy w niepełnym wymiarze godzin, którym przysługuje płaca minimalna. Z drugiej strony, zgodnie z niemieckim prawem, freelancerzy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek nie są pracownikami (zatrudnionymi), więc ustawa o płacy minimalnej nie ma do nich zastosowania.
| Branża | Płaca minimalna: |
|---|---|
| Dekarze | 14,50 Euro |
| Elektrycy | 12,40 Euro |
| Pracownicy zatrudnieni przy czyszczeniu wewnątrz budynków | 11,55 Euro |
| Pracownicy zatrudnieni przy czyszczeniu fasad | 14,81 Euro |
| Pracownicy tymczasowi (Leiharbeiter) | 10,45 Euro |
| Pracownicy opieki | 12,00 Euro |
| Pracownicy opieki z min. rocznym kursem | 12,50 Euro |
| Wykwalifikowani pracownicy opieki | 15,00 Euro |
| Pracownik budowlany | 12,85 Euro |
| Wykwalifikowany pracownik budowlany | 15,70 Euro |
| 15,55 Euro | |
| Malarz (bez kwalifikacji) | 11,40 Euro |
| Malarz (z wykształceniem kierunkowym) | 13,80 Euro |
| Branża mięsna | 11,00 Euro |
| Kominiarz | 13,80 Euro |
| Montażysta rusztowań | 12,55 Euro |
| Pedagodzy | 17,18 Euro |
| Pedagodzy z tytułem licencjackim | 17,70 Euro |
