Obiad (lunch) wolny od podatku w Niemczech?

·

·

, ,

Wszyscy musimy jeść, nie ma co do tego wątpliwości. Ale czy wiesz, że istnieje niezwykle opłacalny przepis podatkowy, z którego można skorzystać? To prawda, szczególnie jeśli pracodawca nie oferuje stołówki lub zapewnia posiłki pracownikom w inny sposób.

Podatek od posiłków w Niemczech – jak to działa?

W takim przypadku pracownicy mogą otrzymać do 6,90 euro dziennie bez potrącania podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Dopóki ta dzienna stawka jest wypłacana za maksymalnie 15 dni w miesiącu, pracodawca nie musi nawet udowadniać, czy pracownik faktycznie pracował w te dni. A 6,90 euro pomnożone przez 15 dni to 103,50 euro netto więcej w kieszeni pracownika.

Ciekawostka: Korzyści dla pracodawcy

Dobrą rzeczą jest to, że pracodawca również oszczędza w porównaniu z normalną podwyżką wynagrodzenia. Po raz kolejny musi on zapłacić jedynie 25% zryczałtowanego podatku i to tylko od kwoty 3,80 euro dziennie – tak więc przez 15 dni w miesiącu pracodawca ponosi łączne nakłady finansowe w wysokości 117,75 euro (plus ewentualnie kilka euro dla dostawcy, który zajmuje się dla niego przetwarzaniem cyfrowym). Podwyżka wynagrodzenia o tę samą kwotę netto oznaczałaby dla pracodawcy łączne nakłady finansowe w wysokości około 235 euro.

Jak to działa w praktyce?

Pieniądze te można wydać na jedzenie w supermarketach, usługi dostawcze, piekarnie, restauracje, bary z przekąskami i tym podobne – nie ma nic lepszego! Aby to zrobić, pracodawca po prostu zawiera dodatkową umowę z pracownikiem, określając, jak często pracownik może ubiegać się o dodatek na posiłki w miesiącu i ile wynosi ten dodatek dziennie.

Przykład z życia

Wyobraźmy sobie Marka, który pracuje w dynamicznie rozwijającej się firmie IT. Marek, podobnie jak wielu jego kolegów, często zamawia jedzenie na wynos. Dzięki nowej umowie z pracodawcą, Marek otrzymuje dziennie 6,90 euro na posiłki, co daje mu łącznie 103,50 euro miesięcznie. To oznacza, że może cieszyć się ulubionymi daniami z lokalnych restauracji, nie martwiąc się o dodatkowe koszty. Jego pracodawca z kolei ponosi znacznie mniejsze koszty niż w przypadku tradycyjnej podwyżki wynagrodzenia.

Podsumowanie

Obiad wolny od podatku to doskonały sposób na zwiększenie dochodów pracowników i jednoczesne oszczędności dla pracodawców. Dzięki odpowiedniemu wykorzystaniu przepisów podatkowych można w prosty sposób poprawić komfort życia pracowników i zredukować koszty operacyjne firmy.


Hinweis auf Beratung: Dieser Artikel gibt nur Anregungen sowie kurze Hinweise und erhebt damit keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Die Informationen können eine persönliche Beratung durch das zuständige Amt, einen Steuerberater oder einen Lohnsteuerhilfeverein nicht ersetzen.
Uwaga dotycząca doradztwa: Niniejszy artykuł zawiera jedynie sugestie i krótkie wskazówki, nie może być zatem uznany za wyczerpujący. Znajdujące się w nim informacje nie mogą zastąpić osobistej konsultacji z właściwym urzędem, doradcą podatkowym lub stowarzyszeniem zajmującym się udzielaniem pomocy przy obliczaniu podatku dochodowego.

Informacja: Nie jestem tłumaczem przysięgłym i nie ponoszę odpowiedzialności za prawidłowość tego tłumaczenia.
Moim celem jest pomoc osobom, które niepewnie władają językiem niemieckim i informowanie ich na bieżąco o wdrażanych środkach pomocowych.

Rozliczenie w Niemczech

Szukasz rozliczenia podatkowego w Niemczech? Skorzystaj z usługi rozliczenie w 7 dni, w ramach której od momentu wysłania wszystkich dokumentów, Twoje rozliczenie jest gotowe dosłownie w 7 dni!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *