Aby zapisać się na bezrobocie w Niemczech, można skorzystać z elektronicznej rejestracji dostępnej na stronie internetowej Federalnej Agencji Pracy (Bundesagentur für Arbeit). Rejestracja online jest stosunkowo prosta i wymaga wykonania kilku kroków. Po wejściu na stronę Arbeitsagentur.de, należy kliknąć na “Vorgang starten” i zarejestrować się jako bezrobotny. Ważne jest, aby zarejestrować się zarówno jako poszukujący…
Mini-jobs to forma pracy, w ramach której pracownicy nie płacą żadnych podatków ani składek na ubezpieczenia społeczne, poza niewielką kwotą przekazywaną do funduszu emerytalnego. Pracownicy mogą jednak na wniosek zwolnić się z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne. W tym przypadku wynagrodzenie netto równa się wynagrodzeniu brutto. Minijob: Limit 520 € miesięcznie Średnio w ramach…
Jeśli niemieccy pracownicy nie otrzymują dodatku urlopowego (niem. Urlaubsgeld), mogą ubiegać się o tzw. dodatek urlopowy. Erholungsbeihilfe, finansowy zastrzyk wakacji. Zaletą tej alternatywy płatnego urlopu jest to, że w niektórych przypadkach jest ona wolna od podatku. Z tego artykułu dowiesz się jak działa Erholungsbeihilfe, jak złożyć wniosek i jakie dotacje możesz otrzymać Erholungsbeihilfe: Co to…
Rezygnacja z pracy nie zawsze oznacza automatyczne uzyskanie ALG I. W pewnych okolicznościach urzędy mogą uniemożliwić wypłatę zasiłku dla bezrobotnych, ale istnieją sposoby, aby tego uniknąć. Co to jest zasiłek ALG I? Zasiłek dla bezrobotnych zwany również ALG I, to forma pomocy finansowej udzielanej osobom bezrobotnym, które zostały zwolnione z pracy z powodu przyczyn leżących…
Urlop szkoleniowy w Niemczech, czyli tzw. Bildungsurlaub to forma urlopu, który przysługuje pracownikowi po przepracowaniu danego okresu pracy, który może przeznaczyć na dodatkowe szkolenia i rozwijanie swoich umiejętności. W poprzednim poradniku podpowiadaliśmy, co to jest i ile takiego urlopu przysługuje, w zależności od stażu pracy w danym landzie. Tym razem podpowiadamy jak złożyć taki wniosek,…
Wielu pracowników w Niemczech ma prawo do urlopu szkoleniowego (niem. Bildungsurlaub). Pozwala podnosić kwalifikacje zawodowe bez konieczności brania urlopów. W zależności od kraju związkowego pracownicy mają prawo do kilku płatnych dni roboczych w roku, które można wykorzystać na dodatkowe szkolenia. W Niemczech tylko 2 procent pracowników korzysta z tego prawa. szkoda. W końcu to inwestycja…
Pracujesz w Niemczech w zawodzie, który musisz wykonywać w święta lub niedzielę? Z poprzedniego wpisu już wiesz, że przysługuje Ci dzięki temu specjalny dodatek premiowy. Czyli zarabiasz w te dni więcej. Tak powinno być według prawa. A co z rozliczeniem takiego zarobku? Jak wygląda sprawa w kwotach wolnych od podatku i ulgach podatkowych? Przygotowaliśmy dla Ciebie…
W niektórych branżach praca w niedzielę, gdy wszyscy inni mają wolne, nie jest niczym niezwykłym. W Niemczech funkcjonuje tzw. Sonntagszuschlag – dodatek za pracę w niedzielę, który stanowi finansową rekompensatę za pracę w dniu, który z założenia jest dniem wolnym od pracy. Pracownicy nie mają do niego ustawowego prawa – niemniej jednak w wielu branżach…
Najlepiej płatna praca w Niemczech 2023. Niemcy od dawna uważane są za jedno z najbardziej rozwiniętych i perspektywicznych krajów w Europie. Nic dziwnego, że wiele osób zastanawia się, jakie zawody są najlepiej opłacane w tym kraju. W 2023 roku sytuacja na rynku pracy w Niemczech uległa znaczącej zmianie, a wraz z nią pojawiają się nowe…
Pracujesz lub rozważasz pracę na niepełny etat w Niemczech? Zapewne szukasz informacji na temat niepełnego etatu w Niemczech, a urlopu. W tym krótkim poradniku dowiesz się ile dni urlopu, przysługuje Ci w takim formacie pracy, a także jak to obliczyć. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mają takie same uprawnienia urlopowe jak pracownicy zatrudnieni…