Czterodniowy tydzień pracy w Niemczech – Szansa czy utopia?
Czterodniowy tydzień pracy to temat, który zyskuje coraz większe zainteresowanie na całym świecie, w tym również w Niemczech. Debaty na temat skrócenia czasu pracy nabierają na sile w kontekście zmieniającego się rynku pracy, nowych technologii oraz rosnącej świadomości o znaczeniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Instytut Badania Opinii Publicznej Civey przeprowadził ankietę wśród 5 […]
Koszty noclegów w Niemczech
Planujesz wyjazd służbowy, pracujesz jako kierowca ciężarówki, a może po prostu często jesteś w trasie i zastanawiasz się, jak obniżyć koszty noclegów? Dobrze trafiłeś! Dziś dowiesz się, jakie ulgi podatkowe przysługują Ci w związku z poniesionymi kosztami noclegu i jak skorzystać z tych możliwości, aby zaoszczędzić. Ciekawostka Czy wiesz, że w Niemczech zawodowi kierowcy mogą […]
Dodatek urlopowy w Niemczech – istotne informacje
Urlop wypoczynkowy, za który płaci pracodawca – marzenie wszystkich pracowników, które wcale nie jest nierealne, jeśli zna się tę wskazówkę podatkową. Prawo odnosi się do tak zwanego dodatku urlopowego. Brzmi podobnie do znacznie bardziej znanego dodatku wakacyjnego (Urlaubsgeld), ale ma dwie główne zalety dla Ciebie i Twojego pracodawcy: po pierwsze, otrzymujesz dodatek na wypoczynek bez […]
Minijob 2024 w Niemczech: nowy rok, nowe zasady
Limit pracy w niepełnym wymiarze godzin, płaca minimalna, dodatkowe zarobki emerytalne – w 2024 roku również będą obowiązywać nowe zasady. Poniżej przedstawiamy 5 najważniejszych zmian: Płaca minimalna w NIemczech – Wzrost Od 1 stycznia 2024 r. ustawowa płaca minimalna wzrośnie z obecnych 12,00 euro do 12,41 euro za godzinę. Wpływa to również na limit zarobków […]
Mobilitätsprämie – Premia za mobilność w Niemczech
Co się za tym kryje, kto ją może otrzymać i jak się o nią ubiegać? Odpowiadamy na wszystkie pytania w tym artykule. Ponieważ nie wszystkie osoby dojeżdżające do pracy profitują z tymczasowo zwiększonego ryczałtu za dojazdy (Pendlerpauschale), wprowadzono dodatkowo premię za mobilność. Wraz z zeznaniem podatkowym za rok 2021 można po raz pierwszy wypełnić załącznik […]
Premia inflacyjna – o czym musi pamiętać pracodawca (Inflationsprämie)
Pracodawco, jeśli zastanawiasz się nad przyznaniem premii inflacyjnej swoim pracownikom, to istnieje kilka kwestii, o których musisz pamiętać. Premia inflacyjna, zwana również „Inflationsprämie” w języku niemieckim, jest to dodatkowe wynagrodzenie, które ma na celu zrekompensowanie pracownikom utraty siły nabywczej w wyniku wzrostu cen. 10 pułapek podatkowych związanych z premią inflacyjną Wypłacaj do 3.000 € bez […]
Kurzarbeitergeld – dodatek za pracę w Niemczech
W obliczu zmieniających się warunków rynkowych, niemieckie przedsiębiorstwa coraz częściej stają przed wyzwaniem dostosowania wymiaru czasu pracy swoich pracowników. Taka sytuacja może dotyczyć zarówno całej kadry, jak i wybranych działów. Zmniejszenie standardowego czasu pracy może przybierać różne formy – od całkowitego zwolnienia z pracy po redukcję godzin pracy. Redukcja czasu pracy niesie za sobą konsekwencje […]
Odprawa za pracę w Niemczech
Odprawa za pracę w Niemczech to temat, który budzi wiele pytań i niejasności. W tym artykule postaramy się wyjaśnić, kiedy i w jakich okolicznościach pracownikowi przysługuje odprawa, jakie są jej rodzaje i jakie są związane z nią aspekty podatkowe. Kiedy przysługuje odprawa? Rozwiązanie umowy przez sąd Jeżeli sąd pracy rozwiązuje stosunek pracy na wniosek jednej […]
Opiekunka do dziecka w Niemczech – co warto wiedzieć
Opieka nad dzieckiem w Niemczech to nie tylko wyzwanie, ale również szereg obowiązków i odpowiedzialności. W tym artykule dowiesz się, jakie umiejętności są niezbędne, jakie certyfikaty warto zdobyć i jak kształtują się zarobki w tej profesji. W Niemczech obowiązki opiekunki do dziecka zależą od wieku podopiecznego i potrzeb rodziny. W przypadku niemowląt, opiekunka zajmuje się […]
Mobbing w Niemczech – kiedy i jak?
Mobbing to forma psychologicznego znęcania się w miejscu pracy, charakteryzująca się długotrwałym i ukierunkowanym krzywdzeniem osoby. W Niemczech, jak i w wielu innych krajach, mobbing jest poważnym problemem, który może prowadzić do negatywnych skutków dla zdrowia pracowników. Mobbing może przybierać różne formy, takie jak publiczne obrażanie, zniesławianie, napastowanie oraz kierowanie obelg. Często dotyka osób znajdujących […]